欢迎来到服装批发网 请登录 免费注册
当前位置: 首页 » 资讯中心 » 产业透视 » 正文

纺织产业劳动力生产结构将迎转型升级

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-10-28  浏览次数:1
核心提示:“中国纺织服装企业实习工的劳动保护”调研报告发布会上,中国纺织工业联合会副会长、中国纺织工业企业管理协会会长孙瑞哲在致辞中强调,劳动生产率的提升要求正在倒逼劳动用工大环境的主动改善。“重视劳动用工的保护是行业的重要课题,是目前行业实现转型升级、新的经济增长方式转变的一个新挑战。”孙瑞哲介绍,国家统计

“中国纺织服装企业实习工的劳动保护”调研报告发布会上,中国纺织工业联合会副会长、中国纺织工业企业管理协会会长孙瑞哲在致辞中强调,劳动生产率的提升要求正在倒逼劳动用工大环境的主动改善。

“重视劳动用工的保护是行业的重要课题,是目前行业实现转型升级、新的经济增长方式转变的一个新挑战。”孙瑞哲介绍,国家统计局数字显示,目前全社会具有劳动能力的人口数量8.7亿,而实际就业人口数量只有7.3亿。一方面是巨大的人力资源基数,另一方面是大量农村富余劳动力亟待农业以外的就业机会;同时,劳动力人才结构存在严重问题,即专业技术型劳动力短缺。

在纺织服装行业中,以棉纺企业万锭用工人数为例:目前该行业万锭用工人数已由最早的500人降低到100余人,这是目前的行业平均标准,而随后,山东如意集团创造了万锭用工20人的新纪录,而且这一数字有望在未来几个月内被刷新。劳动生产率的提升,对较高素质的工人形成需求,对企业用工提出新的挑战。

由于多种原因,在目前行业转型升级复杂的劳动力市场环境下,招到合适的工人,并且通过合法、有效、人性化的用工制度留住人,是每个行业企业面临的难题,这也对行业的可持续发展提出了最现实的挑战。


 
 
[ 资讯中心搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 违规举报 ]  [ 关闭窗口 ]

 
0条 [查看全部]  相关评论

 
推荐图文
推荐资讯中心
点击排行
友情链接 申请链接
点击这里给我发消息