“中国纺织服装企业实习工的劳动保护”调研报告发布会上，中国纺织工业联合会副会长、中国纺织工业企业管理协会会长孙瑞哲在致辞中强调，劳动生产率的提升要求正在倒逼劳动用工大环境的主动改善。
“重视劳动用工的保护是行业的重要课题，是目前行业实现转型升级、新的经济增长方式转变的一个新挑战。”孙瑞哲介绍，国家统计局数字显示，目前全社会具有劳动能力的人口数量8.7亿，而实际就业人口数量只有7.3亿。一方面是巨大的人力资源基数，另一方面是大量农村富余劳动力亟待农业以外的就业机会；同时，劳动力人才结构存在严重问题，即专业技术型劳动力短缺。
在纺织服装行业中，以棉纺企业万锭用工人数为例：目前该行业万锭用工人数已由最早的500人降低到100余人，这是目前的行业平均标准，而随后，山东如意集团创造了万锭用工20人的新纪录，而且这一数字有望在未来几个月内被刷新。劳动生产率的提升，对较高素质的工人形成需求，对企业用工提出新的挑战。
由于多种原因，在目前行业转型升级复杂的劳动力市场环境下，招到合适的工人，并且通过合法、有效、人性化的用工制度留住人，是每个行业企业面临的难题，这也对行业的可持续发展提出了最现实的挑战。
